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- Du bist verantwortlich für die Einführung, Sicherstellung und Überwachung unserer ISO 27001 Zertifizierung.
- Du erstellst Richtlinien für den Bereich Datenschutz und bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unseren externen Datenschutzbeauftragten.
- Du stellst die kontinuierliche Verbesserung unseres Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und der IT-Sicherheitsprozesse sicher.
- Du implementierst Sicherheitsrichtlinien und -verfahren und sorgst für deren Einhaltung.
- Du bist verantwortlich für die Administration und Wartung unserer Server- und Netzwerkinfrastruktur und sorgst für eine effiziente und effektive Sicherheit des Betriebs und der IT-Landschaft.
- Du übernimmst die Durchführung von IT-Projekten und sorgst dafür, dass diese termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden.
- Du bearbeitest technische Anfragen und Support-Tickets und bist Ansprechpartner für IT-Probleme der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Berufsausbildung in einer IT-Fachrichtung.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Systemadministration und/oder IT-Sicherheit.
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der Administration von Microsoft-Produkten und Windows-Domänen.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Compliance (z.B. IT-Grundschutz, EU-DSGVO, ISO 27001), IT-Sicherheit und Datenschutz und hast praktische Erfahrungen in der Anwendung, Umsetzung und Auditierung.
- Du arbeitest sorgfältig und strukturiert, zeichnest dich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus und bist ein Teamplayer.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gelebte Unternehmenswerte in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Nachhaltiges Unternehmenswachstum.
- Hybrides Arbeitsmodell: Höchste Flexibilität in puncto Arbeitszeit und Arbeitsort.
- Hochwertig ausgestattetes Office in Berlin-Mitte als zentral gelegene Location für Begegnung.
- Ein herzliches Willkommen im Rahmen eines intensiven, strukturierten Onboardings.
- Learning & Development in der GAMOcademy.
- Jährlicher Entwicklungsdialog und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen.
- Health-Care - betriebliche Krankenversicherung, Mental Health Platform & Bike Leasing.
