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- Du übernimmst die Verantwortung für alle People-Prozesse im Employee Life Cycle eines rund 80-köpfigen Teams.
- Du bist die Ansprechperson für unser Team, unsere Führungskräfte sowie externe Dienstleister in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Deine Impulse und Initiativen zahlen auf die kontinuierliche Stärkung unserer bereits mehrfach ausgezeichneten werteorientierten Kultur ein.
- Du trägst entscheidend dazu bei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle GAMOMATies gleichermaßen zugehörig fühlen.
- Durch ein professionelles Recruiting sowie eine maßgeschneiderte Personalentwicklung sorgst du dafür, dass das GAMOMAT-Team qualitativ und quantitativ weiterwächst.
- Gemeinsam mit dem Marketing-Team entwickelst du inspirierende Maßnahmen für das Employer Branding.
- Du hast einen Hochschulabschluss und bringst eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit.
- Du bist Generalist:in mit Can-do-Mentalität und schätzt daher ein breites Tätigkeitsfeld mit operativen und konzeptionellen Anteilen.
- Du verfügst über einen hohen Grad an Selbstorganisation und Selbstreflektion für die Arbeit in einem hybriden, kollaborativen Arbeitsmodell.
- Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit überdurchschnittlichem Einfühlungsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
- Du bist Feuer und Flamme, Dinge voranzubringen.
- Du bist und bleibst neugierig und offen für Impulse.
- Du arbeitest gern im dynamischen Digitalumfeld und bringst technische Affinität mit.
- Du verfügst über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (C1).
- Gelebte Unternehmenswerte in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Nachhaltiges Unternehmenswachstum.
- Hybrides Arbeitsmodell: Höchste Flexibilität in puncto Arbeitszeit und Arbeitsort.
- Hochwertig ausgestattetes Office in Berlin-Mitte als zentral gelegene Location für Begegnung.
- Ein herzliches Willkommen im Rahmen eines intensiven, strukturierten Onboardings.
- Learning & Development in der GAMOcademy.
- Jährlicher Entwicklungsdialog und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen.
- Health-Care - betriebliche Krankenversicherung, Mental Health Platform & Bike Leasing.
